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正恒動力勞務派遣
2015年宏翔人力為新都正恒動力(天錫汽車部件集團)提供勞務派遣工至今在職近100人。
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勞務外包公司與中介有區別嗎

中介僅涉及企業與工人之間的法律關系,相互關系不受《勞動法》及相關法律的保護。  

勞務派遣涉及勞務派遣單位,實際雇主和工人之間的法律關系。 勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同。 勞資關系的建立,勞務派遣組織和勞務人員的建立是企業與職工的關系,相互關系的調整符合《勞動合同法》的規定。  

過去,為了應對業務訂單的變化情況,公司經常采用人員儲備措施,因此公司中總會有一部分剩余人員。 自從成立人力資源公司以來,由于不可預見的生產波動導致的臨時勞動力需求,公司越來越多地通過臨時勞動力外包來滿足需求。 這樣可以大大降低人工成本。  

勞務中介組織主要為企業和工人提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費。 工人和勞工中介組織不需要簽訂勞動合同,因此它們之間沒有勞資關系。 該關系不受“勞動合同法”和相關法律調查的約束,并且適用“合同法”。  

勞務外包公司與中介之間的根本區別在于,勞務派遣公司必須與勞務派遣者簽訂勞動合同以建立勞資關系; 中介機構不需要與員工簽訂勞動合同,因此中介機構與員工之間沒有勞資關系,這僅僅是一種純粹的中介關系。  

勞務外包公司企業采用臨時工外包的雇傭方式,不需要制定招聘計劃和計劃,也不需要發布招聘廣告。 公司將臨時工外包給廣東招財通,以根據公司的勞動力需求招聘員工。 所有招聘事項均由勞務派遣公司處理,因此無需支付人力,廣告和其他費用。

臨時勞務外包是指企業雇用與勞務外包單位之間簽訂的服務協議 。 臨時勞工服務公司與員工簽訂勞動(雇傭)合同。 雇主和派遣雇員只是付費使用關系。 這樣,雇主可以避免與派遣員工在人事(勞力)關系上發生爭執。

勞務外包公司