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正恒動力勞務派遣
2015年宏翔人力為新都正恒動力(天錫汽車部件集團)提供勞務派遣工至今在職近100人。
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成都勞務派遣-服務流程

來源:成都勞務派遣-服務流程作者:成都勞務派遣-服務流程網址:http://norfinchmici.com

 四川宏翔人力資源有限公司是一家從事勞務派遣、勞務外包、臨時工外包、小時工外包、兼職外包、裝卸外包、社保代繳、裝卸外包等專業的人力資源公司。

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成都勞務派遣-服務流程


◆人員招聘
    為用人單位提供人員服務解決方案,包括人員招聘、篩選等管理工作。這將使得用人單位的決策層或領導層能更加集中精力于其核心業務發展和客戶關系目標的實現。
◆簽訂《勞動合同》和《勞務派遣協議》
  1、依照《勞動法》和與客戶簽訂《勞務派遣協議》,勞務派遣組織與所有勞務人員簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業名稱及崗位。使其成為本公司的正式員工,再由我們派遣到貴公司工作。明確了勞動關系。
  2、用工單位應當與每位勞務人員簽訂《勞務協議》以明確勞務關系。
◆統一管理人事檔案
   為了及時、真實的掌握人員情況,統一規范管理,有可能的情況下將勞務人員的人事檔案統一管理。
◆社會保險
   依照勞動和社會保障部門 "用人單位要為員工繳納社會保險"的要求。按規定根據勞務人員的具體情況繳納社會保險并辦理相關手續。
  根據企業每月人員增減情況變化,及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續;符合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時,負責辦理各項費用的報銷手續;應用人單位要求代交住房公積金;向用人單位提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳
◆代發工資
  根據用人單位月考核情況,代發勞務人員工資并代扣社會保險、個人所得稅。
◆不定期培訓
  根據派遣單位的性質及要求,對派遣人員進行相應的培訓。如:儀容儀表、服務禮儀、顧客心理、銷售技巧等。
   對于實際工作中出現的不足,除了要求派遣人員積極配合用人單位的各項業務培訓以外,還將不定期邀請業內權威人士進行業務提高、同行業比較、行業知識等相關培訓。
◆定期對用工單位及派遣人員的合作情況進行跟蹤回訪
    在派遣人員上崗后,用人單位將會接受定期的關于派遣人員工作表現及本中心服務水平的調查,通常為電話詢問和書面的調查表,專職人員也將被要求反饋其對工作滿意程度、工作崗位建議意見、顧客意見等方面的調查。這些反饋將于每季度進行總結并列明相應處理辦法、建議或意見,以不斷提高勞務派遣組織及用工單位所提供給顧客的服務水平。
◆勞動事務咨詢服務
    進行常年的勞動事務咨詢服務。勞務派遣組織運用專業的知識及多年的經驗,協助用工單位建立健全各項管理制度、并進行勞動政策咨詢。
◆服務專員
  組織根據需要為用工單位指定一名或多名咨詢顧問承擔上述或其他基于實際需要的工作。實行服務專員制,便于溝通,及時解決出現的問題。